Saat melamar pekerjaan, daftar riwayat hidup adalah dokumen penting yang menjadi pertimbangan awal bagi perekrut. Dokumen ini berisi ringkasan tentang identitas diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. Berbeda dengan CV yang lebih mendetail, daftar riwayat hidup bersifat lebih singkat dan padat.
Agar daftar riwayat hidup lebih efektif dalam menarik perhatian perekrut, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan. Berikut adalah beberapa tips penting yang bisa diterapkan saat menyusunnya.
Pentingnya Daftar Riwayat Hidup dalam Proses Lamaran Kerja
Daftar riwayat hidup berfungsi sebagai dokumen perkenalan yang memberikan gambaran awal tentang kandidat. Perekrut akan menilai apakah informasi yang tercantum sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan. Oleh karena itu, daftar riwayat hidup harus ditulis dengan jelas dan tidak bertele-tele.
Format yang baik juga sangat penting. Sebaiknya daftar riwayat hidup disusun secara sistematis dengan urutan yang mudah dipahami. Informasi yang paling relevan dengan pekerjaan yang dilamar harus ditempatkan di bagian atas agar perekrut bisa langsung melihat poin-poin utama tanpa harus membaca seluruh dokumen.
Baca Juga: 7 Contoh Lamaran Kerja Bahasa Inggris yang Bikin HRD Langsung Tertarik
Gunakan Format yang Simpel dan Jelas
Daftar riwayat hidup yang baik adalah yang mudah dibaca dan dipahami dalam waktu singkat. Untuk itu, perhatikan beberapa hal berikut:
- Gunakan font yang profesional seperti Arial atau Times New Roman dengan ukuran 10–12 pt.
- Hindari desain yang terlalu rumit atau penggunaan warna yang berlebihan.
- Susun informasi dalam urutan yang logis, dimulai dari identitas diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
- Gunakan bahasa yang formal dan hindari singkatan yang tidak umum.
Dengan format yang rapi dan terstruktur, daftar riwayat hidup akan terlihat lebih profesional dan memudahkan perekrut dalam meninjau informasi yang diberikan.
Cantumkan Identitas Diri dengan Lengkap
Bagian pertama dalam daftar riwayat hidup adalah informasi identitas diri. Pastikan untuk mencantumkan data berikut:
- Nama lengkap
- Tempat dan tanggal lahir
- Alamat domisili
- Nomor telepon yang aktif
- Alamat email yang profesional
Informasi ini harus ditulis dengan benar dan tidak boleh ada kesalahan, terutama dalam penulisan kontak. Jika nomor telepon atau email tidak valid, perusahaan tidak akan bisa menghubungi untuk proses lebih lanjut.
Tuliskan Riwayat Pendidikan Secara Berurutan
Bagian riwayat pendidikan mencerminkan latar belakang akademik yang dimiliki. Tulis secara berurutan mulai dari pendidikan terakhir hingga yang paling awal. Format penulisannya bisa seperti ini:
- Nama Institusi – Gelar atau Jurusan – Tahun Kelulusan
Contohnya:
- Universitas Indonesia – S1 Manajemen – Lulus 2023
Jika memiliki prestasi akademik, seperti IPK tinggi atau beasiswa, bisa dicantumkan untuk menambah nilai lebih.
Sertakan Pengalaman Kerja atau Magang
Jika memiliki pengalaman kerja, tuliskan dalam format berikut:
- Nama perusahaan
- Posisi yang dijabat
- Periode bekerja
- Tugas dan tanggung jawab utama
Contohnya:
PT Media Digital – SEO Writer (Januari 2023 – Juni 2023)
Menulis artikel edukatif tentang bisnis dan pemasaran digital, serta mengelola konten di berbagai platform media sosial.
Bagi yang belum memiliki pengalaman kerja, bisa mencantumkan pengalaman magang, proyek akademik, atau kegiatan organisasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
Tambahkan Keterampilan yang Dimiliki
Keterampilan menjadi salah satu faktor penting dalam proses seleksi. Ada dua jenis keterampilan yang bisa dicantumkan:
- Keterampilan teknis (hard skills), seperti penggunaan software tertentu, kemampuan berbahasa asing, atau keterampilan analisis data.
- Keterampilan interpersonal (soft skills), seperti komunikasi, kepemimpinan, atau problem-solving.
Sertakan keterampilan yang paling relevan dengan pekerjaan yang dilamar agar daftar riwayat hidup lebih menarik bagi perekrut.
Periksa Kembali Sebelum Mengirimkan
Kesalahan kecil dalam daftar riwayat hidup bisa memengaruhi kesan pertama perekrut. Oleh karena itu, sebelum mengirimkan, periksa kembali beberapa hal berikut:
- Pastikan tidak ada kesalahan ejaan atau tata bahasa.
- Gunakan format PDF agar tampilan dokumen tetap rapi saat dibuka di berbagai perangkat.
Pastikan semua informasi sudah benar, terutama kontak yang dicantumkan.
Dengan memastikan daftar riwayat hidup bebas dari kesalahan, peluang untuk dipanggil ke tahap seleksi berikutnya akan lebih besar.
Perbedaan Daftar Riwayat Hidup dan CV
Banyak orang masih bingung membedakan daftar riwayat hidup dan CV. Meskipun sering digunakan dalam konteks yang sama, keduanya memiliki perbedaan dalam hal isi dan panjang dokumen.
Daftar riwayat hidup lebih singkat, biasanya hanya berisi informasi dasar seperti identitas diri, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan. Dokumen ini lebih sering digunakan dalam proses lamaran kerja di Indonesia.
CV (Curriculum Vitae) lebih mendetail dan biasanya mencakup informasi tambahan seperti publikasi, sertifikasi, seminar, dan pengalaman akademik lainnya. CV lebih umum digunakan untuk keperluan akademik atau profesional di luar negeri.
Jika perusahaan meminta daftar riwayat hidup, cukup buat dokumen yang ringkas dan jelas. Namun, jika yang diminta adalah CV, pastikan untuk memberikan informasi yang lebih lengkap sesuai dengan format yang diharapkan.
Baca Juga: Membuat CV Online dalam 5 Menit? Begini Cara Cepat dan Mudahnya!
Lengkapi Dokumen Lamaran Kerjamu Sekarang Juga!
Membuat daftar riwayat hidup yang rapi dan profesional kini bisa dilakukan dengan lebih mudah menggunakan platform online. Sama halnya dengan membuat CV yang kini jauh lebih mudah dengan menggunakan template yang tersedia di platform-platform online. Dengan berbagai template yang tersedia, kamu bisa langsung membuat daftar riwayat hidup yang siap digunakan untuk melamar pekerjaan impian.
Jangan biarkan dokumen lamaran kerjamu kurang menarik dan menghambat kesempatanmu mendapatkan pekerjaan. Segera buat daftar riwayat hidup dan CV terbaikmu di CV Builder by Kinobi untuk hasil terbaik. Tingkatkan peluang diterima di perusahaan yang diinginkan!
