Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, memiliki CV yang menonjol menjadi salah satu cara untuk menarik perhatian rekruter. Mahasiswa maupun fresh graduate kerap kali dihadapkan pada pilihan: harus menggunakan CV kreatif atau CV ATS-friendly? Keduanya memang punya keunggulan masing-masing, tetapi penting untuk memahami perbedaannya sebelum kamu memilih salah satunya.
CV kreatif sering kali menjadi pilihan bagi mereka yang ingin tampil berbeda dan menunjukkan sisi personalitas serta keunikan visual. Sementara itu, CV ATS atau Applicant Tracking System lebih fokus pada format standar dan struktur yang mudah dibaca oleh sistem otomatis yang digunakan banyak perusahaan saat menyaring ribuan lamaran. Perbedaan ini bukan sekadar soal tampilan, melainkan juga menyangkut efektivitas dalam proses rekrutmen.
Bagi kamu yang sedang mempersiapkan lamaran kerja atau magang, artikel ini akan menjelaskan secara lengkap perbedaan antara CV kreatif dan CV ATS. Dengan memahami karakteristik masing-masing, kamu bisa membuat keputusan yang lebih tepat dan meningkatkan peluangmu untuk lolos ke tahap seleksi berikutnya.
Baca Juga: Apa itu Resume? Ini 3 Perbedaannya dengan CV dan Kapan Harus Digunakan
Tampilan Visual dan Desain Menjadi Pembeda Utama
CV kreatif dikenal karena tampilannya yang lebih menarik secara visual. Biasanya menggunakan warna-warna yang mencolok, ikon, infografik, hingga tata letak yang tidak konvensional. CV jenis ini sangat cocok untuk bidang-bidang yang menuntut kreativitas tinggi seperti desain grafis, komunikasi visual, atau media kreatif lainnya. Melalui desainnya, kamu bisa menunjukkan gaya personal dan ciri khasmu dalam bekerja.
Di sisi lain, CV ATS-friendly mengedepankan kesederhanaan dan struktur yang rapi. Warna yang digunakan umumnya netral, jenis huruf standar seperti Arial atau Times New Roman, dan tidak ada elemen grafis berlebihan. Tujuannya agar isi CV bisa dengan mudah diproses oleh sistem ATS, yaitu software yang digunakan perusahaan untuk menyaring dan memindai informasi dari ratusan CV pelamar.
Meskipun desainnya lebih sederhana, bukan berarti CV ATS membosankan. Justru dengan format yang bersih dan tertata, informasi dalam CV akan lebih mudah dibaca dan dipahami oleh rekruter maupun sistem otomatis. Jadi, jangan meremehkan kekuatan desain minimalis yang strategis.
Format File dan Kemudahan Dibaca Sistem ATS
CV kreatif biasanya dibuat dalam format PDF dengan elemen visual yang kompleks, bahkan kadang berbentuk gambar atau presentasi. Sayangnya, hal ini bisa menjadi kendala jika perusahaan menggunakan ATS yang tidak bisa membaca elemen non-teks atau teks dalam format gambar. Akibatnya, informasi penting seperti nama, pengalaman, dan keterampilanmu bisa saja tidak terbaca, sehingga lamaranmu langsung terdiskualifikasi secara sistem.
Sebaliknya, CV ATS dirancang agar sepenuhnya dapat dibaca oleh mesin. Format file yang direkomendasikan biasanya PDF biasa atau dokumen Word (.doc atau .docx), tanpa elemen visual yang berlebihan. Informasi disusun dalam struktur yang logis dan menggunakan heading standar seperti “Pendidikan,” “Pengalaman Kerja,” dan “Keahlian.”
Kamu perlu memahami bahwa tujuan utama dari CV ATS adalah memaksimalkan keterbacaan oleh sistem. Maka, semakin sederhana dan terstruktur CV yang kamu buat, semakin besar pula peluangmu untuk lolos dari tahap penyaringan awal secara otomatis. Format yang ramah sistem bukan berarti mengurangi kualitas, melainkan menyesuaikan strategi.
Isi Konten Lebih Terarah pada Kebutuhan Perusahaan
CV kreatif sering kali memberikan ruang bagi pelamar untuk menampilkan hal-hal yang bersifat personal, seperti motto hidup, interest, atau pengalaman non-formal yang disajikan secara naratif. Hal ini memang baik untuk menunjukkan siapa diri kamu di luar kualifikasi akademik. Namun, konten semacam ini belum tentu dibutuhkan atau relevan dengan posisi yang kamu lamar, terutama jika perusahaan tersebut lebih konservatif.
CV ATS mengutamakan kejelasan informasi yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Fokus utama terletak pada kata kunci (keywords) yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Jika perusahaan mencari kandidat dengan kemampuan analisis data dan penguasaan Excel, maka CV ATS harus mencantumkan kedua hal itu secara eksplisit dan terstruktur.
Dalam CV ATS, kamu juga perlu menunjukkan pencapaian yang bisa diukur, misalnya “meningkatkan engagement media sosial sebesar 30% dalam tiga bulan” atau “mengelola anggaran proyek sebesar Rp50 juta.” Kalimat seperti ini lebih efektif untuk menunjukkan kemampuan dibandingkan pernyataan umum seperti “bertanggung jawab atas proyek pemasaran.”
Fleksibilitas Penggunaan di Berbagai Industri
Tidak semua industri atau posisi cocok menggunakan CV kreatif. Beberapa perusahaan justru menganggap CV dengan desain mencolok sebagai kurang profesional, terutama di sektor yang sangat formal seperti keuangan, hukum, atau pemerintahan. Jika kamu mengirimkan CV dengan warna mencolok dan font dekoratif ke bank atau firma hukum, besar kemungkinan CV kamu tidak akan dilirik.
Sementara itu, CV ATS bisa digunakan untuk hampir semua industri, karena mengikuti format standar yang umum dipahami. Ini membuat CV ATS menjadi pilihan aman bagi kamu yang masih eksplorasi dan ingin melamar ke berbagai jenis pekerjaan atau magang tanpa harus menyesuaikan desain setiap kali.
Namun, bukan berarti kamu tidak boleh menggunakan elemen visual sama sekali. Pada beberapa sektor yang lebih fleksibel, seperti startup atau agensi, kamu bisa mengombinasikan CV ATS dengan sentuhan visual ringan asalkan tetap menjaga keterbacaan dan struktur.
Baca Juga: 3 Cara Mengisi Daftar Riwayat Hidup agar Langsung Dilirik Rekruter
Peluang Diterima Bergantung pada Kesesuaian Konteks
Pemilihan jenis CV sebaiknya disesuaikan dengan konteks lamaran yang kamu ajukan. Jika kamu melamar ke perusahaan besar yang menggunakan sistem ATS, maka pilihan terbaik adalah menggunakan CV ATS-friendly. CV jenis ini memungkinkan informasi penting dalam dokumenmu terbaca dengan baik oleh sistem, sehingga tidak langsung gugur di tahap awal.
Namun, jika kamu melamar ke perusahaan kreatif, seperti agensi desain, rumah produksi, atau startup media, CV kreatif bisa menjadi nilai tambah. Perusahaan jenis ini cenderung menghargai orisinalitas dan kemampuan visual, sehingga desain CV yang unik justru bisa memperkuat brand pribadi kamu.
Kamu juga bisa menyiapkan dua versi CV, yang pertama versi kreatif untuk portofolio atau email langsung ke perekrut, dan satu lagi untuk versi ATS-friendly yang kamu unggah ke platform rekrutmen online. Dengan cara ini, kamu tetap bisa menyesuaikan CV berdasarkan kebutuhan masing-masing kanal atau perusahaan.
Buat CV Tetap Menarik dan Bangun Karier Impianmu Sekarang!
Banyak orang mengira bahwa CV ATS harus membosankan. Padahal, kamu tetap bisa membuat CV yang sederhana namun tetap menarik dan profesional dengan bantuan platform digital yang tepat. Salah satunya adalah CV Builder by Kinobi, platform yang dirancang untuk membantu mahasiswa dan pencari kerja membuat CV ATS-friendly yang memenuhi standar industri.
Jangan biarkan desain yang salah membuatmu gagal lolos seleksi. Buat CV ATS-friendly kamu sekarang di CV Builder by Kinobi dan buka jalan menuju peluang kerja dan magang yang lebih luas. CV yang tepat bisa jadi langkah awal dari karier impianmu.
