Wawancara kerja adalah salah satu tahap paling menentukan dalam proses rekrutmen. Buat kamu yang baru lulus dan belum punya banyak pengalaman kerja, tahap ini bisa terasa menegangkan. Namun, jangan khawatir, kamu tetap bisa tampil meyakinkan asal tahu apa saja pertanyaan interview kerja yang sering muncul dan bagaimana cara menjawabnya dengan baik.
Sebagai fresh graduate, kamu mungkin merasa belum punya banyak yang bisa ditawarkan. Namun, justru di sinilah pentingnya mempersiapkan diri. Dengan strategi yang tepat, kamu bisa menunjukkan potensi, semangat belajar, dan kecocokanmu dengan posisi yang kamu lamar. Yuk, simak 7 pertanyaan interview kerja yang sering ditanyakan ke fresh graduate, lengkap dengan tips menjawabnya.
Ceritakan tentang Diri Kamu
Ini adalah pertanyaan pembuka yang hampir selalu ditanyakan. Meski terdengar sederhana, banyak orang yang justru bingung menjawabnya. Tujuan rekruter adalah untuk mengenal kamu secara singkat dan melihat bagaimana kamu membawakan diri.
Jawaban kamu sebaiknya mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi atau magang, serta minat karier. Fokuskan pada hal-hal yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Contoh jawaban:
“Saya lulusan Ilmu Komunikasi yang memiliki minat besar di bidang content creation. Selama kuliah, saya aktif di unit kegiatan mahasiswa sebagai koordinator media sosial dan pernah magang sebagai graphic design. Saya tertarik dengan posisi ini karena ingin mengembangkan kemampuan saya di industri digital secara lebih profesional.”
Baca Juga: Tes Psikotes Kerja Online? Simak 5 Tips Suksesnya Agar Lolos
Kenapa Kamu Melamar Posisi Ini?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan seberapa besar kamu memahami posisi yang kamu lamar. Hindari jawaban klise seperti “karena butuh pekerjaan” atau “karena lokasinya dekat rumah.”
Sebaliknya, tunjukkan bahwa kamu telah melakukan riset dan bahwa kamu melihat posisi ini sebagai langkah awal yang sesuai dengan minat dan tujuan karier kamu.
Contoh jawaban:
“Saya tertarik melamar posisi ini karena perusahaan Bapak/Ibu dikenal inovatif di bidang teknologi edukasi, yang merupakan bidang yang saya minati. Saya percaya peran ini bisa menjadi awal yang baik untuk mengembangkan keterampilan saya di bidang digital learning dan berkontribusi dalam proyek yang berdampak.”
Apa Kelebihan dan Kekurangan Kamu?
Saat menjawab pertanyaan ini, kamu harus tetap jujur tapi tetap strategis. Pilih kelebihan yang relevan dengan pekerjaan, dan sampaikan kekurangan yang tidak terlalu krusial serta diimbangi dengan upaya memperbaikinya.
Contoh jawaban:
“Kelebihan saya adalah saya cepat belajar dan mampu beradaptasi dalam situasi baru. Saat magang, saya bisa langsung mengikuti ritme kerja tim dalam waktu singkat. Sedangkan kekurangan saya, saya kadang terlalu fokus pada detail, yang membuat saya perlu lebih belajar mengatur waktu. Tapi sekarang saya mulai mengelola prioritas dengan membuat to-do list harian.”
Apa Kamu Pernah Mengalami Kegagalan dan Bagaimana Cara Menghadapinya?
Pertanyaan ini mengukur kemampuan kamu dalam menghadapi tantangan. Kamu bisa menceritakan pengalaman selama kuliah, organisasi, atau magang.
Ceritakan dengan struktur secara berurutan yang dimulai dari situasi, tindakan, dan hasil. Jangan ragu menunjukkan sisi manusiawi kamu, yang penting adalah bagaimana kamu belajar dari pengalaman itu.
Contoh jawaban:
“Saat menjadi koordinator lomba di kampus, saya terlambat menyiapkan dokumen perizinan acara, sehingga kami harus menunda jadwal. Dari situ, saya belajar pentingnya mengatur waktu dan membuat checklist. Di acara berikutnya, semuanya berjalan lebih lancar karena saya belajar dari kesalahan sebelumnya.”
Apa Kamu Punya Pengalaman Kerja Sebelumnya?
Sebagai fresh graduate, kamu tidak harus punya pengalaman kerja formal. Namun, kamu bisa mengganti jawaban ini dengan pengalaman magang, freelance, relawan, atau proyek kampus.
Fokus pada tugas, keterampilan yang kamu pelajari, dan pencapaian apa pun yang relevan.
Contoh jawaban:
“Selama tiga bulan saya magang di agensi digital, saya bertanggung jawab membuat konten harian untuk media sosial klien. Saya juga sempat mengatur campaign kecil dan menganalisis performa postingan. Dari situ saya belajar bekerja dengan deadline dan berpikir kreatif.”
Kenapa Kami Harus Memilih Kamu Dibanding Kandidat Lain?
Pertanyaan ini menguji kepercayaan diri kamu dan seberapa baik kamu memahami nilai tambahmu. Jangan membandingkan diri dengan kandidat lain, tetapi fokus pada kekuatan dan motivasi kamu sendiri.
Contoh jawaban:
“Saya mungkin belum punya banyak pengalaman kerja, tapi saya punya semangat belajar tinggi dan terbiasa bekerja keras. Saya percaya dengan latar belakang saya di organisasi dan magang, saya bisa cepat beradaptasi dan memberi kontribusi yang nyata di tim ini.”
Apa Rencana Kamu ke Depan?
Rekruter ingin tahu apakah kamu punya visi karier yang jelas. Ini juga untuk menilai apakah kamu cocok untuk berkembang bersama perusahaan. Jawaban kamu tidak perlu terlalu detail, tapi sebaiknya menunjukkan bahwa kamu ingin bertumbuh.
Contoh jawaban:
“Dalam beberapa tahun ke depan, saya ingin mengembangkan diri sebagai profesional di bidang digital marketing, terutama di content strategy. Saya juga ingin terus belajar lewat pelatihan dan pengalaman lapangan. Saya berharap bisa berkembang bersama perusahaan ini dalam jangka panjang.”
Hal yang Perlu Kamu Ingat Saat Interview Pertama
Selain mempersiapkan jawaban, ada beberapa hal penting yang perlu kamu perhatikan:
- Pahami profil perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
- Latih jawaban kamu, tapi jangan sampai terdengar seperti hafalan.
- Jaga bahasa tubuh dan ekspresi wajah saat wawancara.
- Tunjukkan antusiasme dan rasa ingin tahu.
Latihan bisa bantu kamu tampil lebih tenang dan percaya diri. Kamu juga bisa minta teman atau mentor untuk melakukan simulasi wawancara.
Baca Juga: 7 Langkah Mudah Cara Membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Efektif
Pertanyaan Interview Kerja Bisa Jadi Cermin Diri
Tanpa disadari, pertanyaan interview kerja yang ditanyakan oleh rekruter justru bisa membantu kamu dalam memahami diri sendiri. Saat kamu diminta menjelaskan kelebihan, kekurangan, kegagalan, atau rencana ke depan, kamu dipaksa berpikir lebih dalam tentang siapa dirimu dan apa tujuanmu dalam karier. Jadi, meskipun tujuan utamanya adalah mendapatkan pekerjaan, proses interview juga bisa menjadi kesempatan kamu mengenali diri lebih baik lagi. Hal ini juga akan membantu kamu dalam membangun karier dan mencari kesempatan pekerjaan baru di masa depan.
Jangan Lupa Siapkan CV yang Relevan dengan Interview
Satu hal yang sering dilupakan adalah persiapan interview kerja dimulai dari CV kamu. CV yang baik akan menentukan pertanyaan apa yang akan diajukan oleh rekruter. Jika CV kamu menarik dan relevan, kamu bisa lebih percaya diri menjelaskan isinya saat wawancara.
Gunakan CV Builder by Kinobi untuk membuat CV online gratis yang rapi, profesional, dan bisa kamu sesuaikan dengan posisi yang dilamar. Platform ini memudahkan kamu menyusun CV tanpa ribet desain, cukup isi datanya dan CV siap digunakan.
Dengan CV Builder by Kinobi, kamu bisa tampil maksimal sejak awal proses seleksi dan memperbesar peluang kamu untuk lanjut ke tahap interview. Persiapkan dirimu sebaik mungkin, dari mulai CV hingga mempersiapkan jawaban terbaik untuk seluruh pertanyaan interview kerja dan tunjukkan bahwa fresh graduate juga bisa unggul dalam persaingan kerja!
